Techniciens d'entretien d'équipement (Poste contractuel) in Bromont at IBM

Date Posted: 8/26/2018

Job Snapshot

Job Description

IBM Canada Ltée, usine de Bromont est une entreprise de premier plan qui mise grandement sur la qualité de ses employés. L’usine de haute technologie d’IBM transforme les semi-conducteurs les plus évolués du monde en composants microélectroniques de pointe.

Nous embauchons des Techniciens d'entretien d'équipement dynamiques pour notre parc d’équipements d’assemblage et de test.

Le candidat devra installer et réparer l'équipement automatique utilisé pour la fabrication de nos composantes. Il devra être capable de modifier cet équipement afin d'en augmenter la fiabilité, l'efficacité et l'ergonomie.

Le candidat pourra travailler seul ou en équipe, selon son secteur d'activités, et devra résoudre des problèmes de nature électrique, électronique ou mécanique.
Le travail s'effectue dans un environnement de fabrication généralement dépoussiéré (salle blanche) où certaines règles de conduite et d'habillement peuvent être de rigueur.

Les techniciens affectés à ce rôle soutiennent leurs clients, dont ceux œuvrant dans les secteurs de l'ingénierie et de la fabrication, en favorisant la mise en application de stratégies portant sur la réparation d'équipements, la gestion d'activités sur le terrain et la résolution de problèmes.
À l'aide d'outils de signalisation de problèmes, les techniciens assurent un soutien lié aux bris/réparations, aux situation critiques, à l'analyse des réparations et des impacts sur les clients, aux modifications techniques, à la fiabilité et aux résolutions de problèmes.
Les nouvelles versions de produits peuvent également exiger une participation au programme de disponibilité anticipée et à l'élaboration de prototypes.
Enfin, les techniciens doivent collaborer avec de nombreux groupes dont la direction, l'ingénierie, la fabrication, les fournisseurs et le développement.

Notre offre :
  • Rémunération compétitive incluant des primes de quart avantageuses.
  • Régime volontaire d’épargne retraite.
  • Prime de rétention.
  • Poste contractuel à temps plein d’une durée de 21 mois avec possibilité de renouvellement annuel.
  • Vacances et possibilités d’accumuler le temps supplémentaire.
  • Environnement de travail sécuritaire, propre, climatisé.
  • Vêtements, équipements de sécurité et outils fournis.
  • Accès à des services de professionnels en santé et à des équipements de conditionnement physique sur le lieu de travail.

Le candidat devra être disponible pour tous les quarts de travail, soit de jour, de soir, de nuit, fin de semaine de jour et fin de semaine de nuit.

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